start – wo alles beginnt

In über 20 Jahren Tätigkeit als Beraterin bin ich mit unzähligen Problemstellungen in Unternehmen in Berührung gekommen und kenne die Sorgen und Nöte von Führungskräften und Beratern aus intensiven Gesprächen und Coachings.

Ausgangslagen: Ich will mehr…weiter…weg!

Permanente Zeitnot, eine beständige Zunahme an anspruchsvollen Aufgaben und deren Komplexität bei gleichzeitiger Verantwortungserweiterung sind ständige Begleiter in der gegenwärtigen Arbeitswelt. Schneller und steter Wandel kennzeichnet die anspruchsvolle Realität in konkurrenzstarken Märkten mit hohen Qualitätsansprüchen. Führungskräfte in deutschen Großunternehmen wechseln durchschnittlich alle 3,5 Jahre ihre Position. Häufig folgen Empfindungen von hohem Stress, Überforderung und Burnout-Symptome. Mitunter leiden Führungs- und Entscheidungsqualität, Motivation und Kreativität, Arbeitsfreude und Lebensqualität. Karriere, Familie und eigene Bedürfnisse geraten immer mehr in Konflikt und es entsteht das unangenehme Gefühl, sich entscheiden zu müssen. Wo liegt das persönliche Stimmigkeitsgefühl, die innere Balance in all diesen Anforderungen? Und wie kann ich kurz-, mittel- und langfristig diese Stimmigkeit erreichen?

Die Absicht, etwas zu ändern, führt oft nicht zum gewünschten oder auch gar keinem Erfolg. Auch gerade intelligente, erfolgsverwöhnte Menschen geraten mitunter in diese Situationen, in denen ihre bisherigen bewährten Lösungswege nicht greifen. Warum findet man nicht den richtigen Weg oder ist mit dem Ziel, das erreicht wurde, nicht zufrieden oder hat auf dem Weg dahin zu viel geopfert? Welche Ressourcen blieben ungenutzt und welche Entscheidungen führen immer wieder in Sackgassen? Gerade in solchen Wetterlagen ist es meine Stärke Überblick, Ruhe und Orientierung zu behalten, um für Sie auf Kurs zu bleiben.

Typische Ausgangslagen meiner Klienten und Klientinnen sind:

> mehr oder weniger